Blog literacki, portal erotyczny - seks i humor nie z tej ziemi
……………………………… …………………………
(oznaczenie pracodawcy) (miejscowo¶ć i data)
wymierzenie kary porz±dkowej
Pan(i)
……………………………
……………………………
(oznaczenie pracownika)
Na podstawie art. 108 Kodeksu pracy, z powodu naruszenia przez Pana(i±) ustalonego porz±dku*, regulaminu pracy*, przepisów
bezpieczeństwa i higieny pracy*, przepisów przeciwpożarowych*, popełnionego w dniu ……………, polegaj±cego na
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
(należy opisać przewinienie pracownicze uzasadniaj±ce wymieranie kary)
nakładam na Pana(i±) karę:
- upomnienia*,
- nagany*,
- pieniężn± w wysoko¶ci …………………… (słownie: ……………………) złotych*.
Od niniejszego orzeczenia przysługuje Panu (Pani) prawo wniesienia sprzeciwu do pracodawcy, w terminie 7 dni od dnia otrzymania
tego pisma.
Nieodrzucenie sprzeciwu w ci±gu 14 dni od daty jego wniesienia jest równoznaczne z jego uwzględnieniem.
……………………………………
podpis pracodawcy/ osoby upoważnionej do składania o¶wiadczeń w imieniu pracodawcy
*niepotrzebne skre¶lić